Evaluable: Se evalúa el aprendizaje de los participantes para garantizar que se han apurado los objetivos de la capacitación. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: Reducción de errores: La capacitación permite a los empleados mercar los conocimientos y habilidades necesarios https://medinaempresarialsst.com/capacitaciones-sst/