Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. El profesiograma sirve para que las personas responsables de los procesos de selección puedan valorar la idoneidad de https://collinsjatj.blue-blogs.com/43690213/la-guía-definitiva-para-profesiograma-pdf