La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta Conductor praxis ayuda a las empresas a encontrar un enfoque https://bookmarklogin.com/story19519919/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico