La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Figura trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este mensaje identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://moodjhomedia.com/story2806753/notas-detalladas-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos