Este proceso no solo contribuye al cumplimiento normativo, sino que aún promueve un concurrencia gremial seguro y saludable para todos los trabajadores. Reuniones de seguimiento : Reuniones con la dirección de la ordenamiento para discutir las acciones correctivas que se van a implementar. 4. Realizar entrevistas y observaciones: La interacción https://lukasvqhxw.bloggerchest.com/33692479/conseguir-mi-auditoria-interna-en-sst-to-work