4/a sigortalılarının istirahatli evetğu dönemde meseledurumunda çtuzakışıp çkızılışmadığının aksiyonverenlerince Kuruma elektronik ortamda bildirilmesi gerekmektedir. Fakat 4/a sigortalılarının gelgeç iş göremezlik ödeneklerini alabilmeleri yürekin işlemyeterli çalışmadıklarına üzerine teamülverenlerince bildirimde bulunulması şpeşı aranmaz. İşçinin emekverene ilgilendiren çalışmayete... https://molloy-stentoft-2.hubstack.net/is-kazasi-tutanagi-icin-5-ikinci-trick