İş kazasının bildirilmemesi halinde ise gerçek patron ve ast işçilikverene bile yapmış oldurımlar uygulanacaktır. İş kazasının SGK’ya bildirilmesi, kazazedeye sunulacak tazminat ve özge hakların korunması açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu durumda hastaneden alınan rapor da iş kazasının ispatı derunin yeterlidir. İşveren açısından tutanak tasarruf etmek bir bastırıkümlülük olduğu... https://click4r.com/posts/g/18763564/bir-and-304-nceleme-iand-351-kazasand-305-rapor-parasand-305-hesaplama