Estos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales para conocer las características del trabajador en su bullicio social y ocupacional y el cuestionario de estrés para identificar sintomatología. Recompensas y reconocimientos: Medición de la Imparcialidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores. Results. https://danielp455adx6.yourkwikimage.com/user