Caso o funcionário imediatamente tenha se desligado da companhia, ele pode entrar com uma petição trabalhista para estar ressarcido com todo o período que trabalhou sem o benefício. https://ariana-lis-rodrigues.mdwrite.net/frete-carreto-jundiai-a-solucao-rapida-e-confiavel-para-suas-necessidades-de-transporte