يتمثل الهدف النهائي من برامج التوظيف في تقديم تفاعلات إيجابية وجذابة للمرشحين مع إنشاء مجموعات مواهب قابلة للتطبيق ومرغوبة. لم يتم الإستعاضة بالتعيين الداخلي بدلاً عن تعيين الخريجين المتقدمين للبرنامج. حيث قامت أوكيو بتعيين الخريجين حسب الشواغر المحددة للبرنامج. في حالة إستجدت شواغر إضافية للخريجين خلال العام ٢٠٢١م و https://dallas272y5.ampblogs.com/rumored-buzz-on-البرامج-التوجيهية-للتوظيف-65536171