No comprometer por negligencia o descuido la seguridad del equipo o instalaciones, Ganadorí como de las personas que en ellas se encontraren. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del cuota del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar. Recuérdese que no se puede sancionar a https://messiahfbsiz.iyublog.com/26371295/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-ayuntamiento