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La evaluación de 360 grados como herramienta de desarrollo laboral

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La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://evaluacindeldesempeo67889.tribunablog.com/proceso-de-evaluaci-n-de-360-grados-en-las-empresasretroalimentaci-n-de-jefes-en-la-evaluaci-n-de-360-grados-31587569

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